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Bupyeong-gu, Incheon, República de Corea
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MEK INC realiza su negocio de manera justa, transparente y compite libremente, y realiza sus actividades corporativas con sinceridad.
Los empleados de MEK INC reconocen profundamente que la ética de cada individuo es la base de la competitividad corporativa, y prometen participar activamente en la gestión ética de la siguiente manera, para convertirse en una empresa confiable por las empresas de cooperación, consumidores y, en última instancia, el público.
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Cumplimos con las leyes de cada país y región, y al mismo tiempo, realizamos actividades comerciales de manera justa, transparente y competimos libremente y con sinceridad.
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Establecemos y operamos un sistema para verificar si el desempeño laboral de los empleados cumple con las leyes y los estatutos de incorporación.
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Respetamos los derechos humanos básicos en todos los aspectos y no discriminamos ni infringimos los derechos humanos basados en raza, religión, género, estatus, tribu o discapacidad.
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No proporcionamos ni aceptamos ganancias injustas.
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Cumplimos con las leyes relacionadas con exportación e importación de cada país y región y realizamos transacciones internacionales adecuadas.
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Realizamos registros e informes financieros y contables de acuerdo con las leyes relacionadas y prácticas contables justas y razonables.
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Adquirimos y gestionamos la información personal adecuadamente de acuerdo con las leyes relacionadas y las regulaciones internas y hacemos esfuerzos para prevenir la fuga de información personal.
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Debemos obtener documentos de compromiso ético y acuerdo, etc., de los empleados y empresas cooperativas/de transacción relacionadas al realizar transacciones.
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MEK INC opera un canal de asesoramiento/informes en línea de gestión ética para que los empleados puedan consultar e informar sobre desempeño laboral injusto, demandas injustas, dinero, entretenimiento, conveniencia, insatisfacción con la contabilidad y otros comportamientos poco éticos e irregulares.
Información de Contacto para Informes: Apoyo de Gestión
Cualquier asunto reportado será procesado lo antes posible, y si se desea, los resultados serán respondidos al reportero. En cualquier caso, la identidad del consejero (reportero) y el contenido del asesoramiento (informe) serán protegidos. Además, los informes basados en hechos, difamación infundada, asuntos de privacidad personal, etc., no serán procesados.
